Ludzie z nadwagą mają dużo mniejsze szanse na zatrudnienie. Badania wśród kadry zarządzającej wykazały, że co czwarty menedżer uważa otyłych za osoby leniwe – donosi “The Daily Mail”.
Raport na temat sytuacji otyłych na rynku pracy przygotowała brytyjska organizacja Slimming World. Okazało się, że co dziesiąty z dwustu ankietowanych kierowników i właścicieli firm przyznał, że odrzucił podanie o pracę ze względu na wagę kandydata.
Z kolei po przepytaniu ponad 2 tysięcy osób cierpiących na nadwagę okazało się, że większość z nich czuje się dyskryminowana. Skarżą się na mobbing ze strony pracodawcy, utrudnianie awansu i gorsze zarobki. Co czwarty codziennie od szefa słyszy uwagi i docinki na temat swojego wyglądu – dodaje dziennik. Tylko 16 proc. otyłych spotkało się ze zrozumieniem ze strony przełożonego.
– Każdy, kto walczy z nadwagą wymaga wsparcia ze strony otoczenia, także w pracy. Tymczasem otyli z reguły padają ofiarami dyskryminacji – mówi Jacquie Lavin ze Slimming World.
AJ
sfora.pl